デイサービスセンター・アンサンブル人権研修を実施しました。（パワーハラスメント）

　所長の岡田です。

　本日、デイサービスセンター・アンサンブル人権研修（パワーハラスメント）を実施しました。東近江市役所 生涯学習課よりパワーハラスメントに関するDVDをお借りして、職員、利用者の方々も共にパワーハラスメントに関する研修をしました。

　介護職員は介護技術としてコミュニケーション能力を豊富に身に付ける必要があります。その技術の対象は利用者だけでなく、職員間にも発揮できるようになれば介護業界でのハラスメントは、おのずと減少することが期待できます。さらには、介護保険法の理解を深め、また、コンプライアンスの遵守を意識付けて行くことで職員間のハラスメントは撲滅できると私は考えます。

　また、パワーハラスメントは介護サービス提供事業所にとっても職場の秩序が乱れ介護業務への支障が生じ、貴重な介護人材の損失にも繋がる可能性もあります。デイサービスセンター・アンサンブルでは常に人権意識を持ち、これからも、あらゆるハラスメントの無い職場づくりの継続に努力したいと思っています。